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| LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 - 6 Sa 327/12 |
Zitiervorschläge
LAG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 17. September 2013 - 6 Sa 327/12 (https://dejure.org/2013,39082)
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Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt
§ 3 Abs 1 S 2 Alt 2 TzBfG, § 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG
Unwirksame Zweckbefristung - allgemeiner Vertretungsbedarf - ra.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Stendal, 08.06.2012 - 2 Ca 1598/11
- LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 - 6 Sa 327/12
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 21.12.2005 - 7 AZR 541/04
Zweckbefristung - Schriftform
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 - 6 Sa 327/12
Zum anderen muss der Zweck, mit dessen Erreichung das Arbeitsverhältnis enden soll, so genau bezeichnet sein, dass hieraus das Ereignis, dessen Eintritt zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen soll, zweifelsfrei feststellbar ist (BAG 21.12.2005 - 7 AZR 541/04 - Rn. 36). - BAG, 15.05.2012 - 7 AZR 35/11
Befristung eines Arbeitsverhältnisses durch Zweckerreichung - Prognose zum …
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 - 6 Sa 327/12
Dies gilt auch für eine gegen eine Zweckbefristung gerichtete Klage, sobald der Arbeitgeber das konkrete Beendigungsdatum dem Arbeitnehmer gemäß § 15 Abs. 2 TzBfG mitgeteilt hat (BAG 15.05.2012 - 7 AZR 35/11 - Rn. 15). - BAG, 06.10.2010 - 7 AZR 397/09
Befristetes Arbeitsverhältnis zur Vertretung
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 - 6 Sa 327/12
Der Einsatz des befristet beschäftigten Arbeitnehmers muss wegen des Arbeitskräftebedarfs erfolgen, der durch die vorübergehende Abwesenheit des zu vertretenden Mitarbeiters entsteht (BAG 06.10.2010 - 7 AZR 397/09 - Rn. 19).